Gestión de Extranjería para Empresas en España
La contratación de trabajadores extranjeros en España exige cumplir con la normativa migratoria vigente, así como mantener una correcta planificación administrativa y documental.
Además, cualquier error en los permisos de residencia o trabajo puede provocar sanciones administrativas, retrasos en la contratación o incluso la pérdida de talento importante para la empresa.
Por esta razón, muchas organizaciones optan por externalizar la gestión de extranjería para empresas, con el objetivo de garantizar seguridad jurídica y evitar riesgos legales.
De esta manera, es posible asegurar que todos los trámites migratorios se realicen correctamente y dentro de los plazos establecidos por la administración.
Soluciones migratorias
adaptadas a la realidad Empresarial en España
• Departamentos de Recursos Humanos
• Asesorías laborales y fiscales
• Empresas con contratación internacional.
• Sectores con alta rotación de personal
• Empresas que requieren talento especializado
Diseñamos una estrategia migratoria estructurada y preventiva,
alineada con la normativa vigente en España para garantizar
seguridad jurídica y estabilidad operativa.
¿Cúal es tu caso?
Falta de personal
Contratación en origen y permisos de trabajo iniciales.
Si tu empresa necesita contratar trabajadores extranjeros desde fuera de España, gestionamos el procedimiento completo de contratación en origen, incluyendo la solicitud de autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena.
Nos encargamos de:
Preparación del expediente ante la Oficina de Extranjería.
- Coordinación documental con el trabajador.
- Revisión de requisitos legales.
- Seguimiento hasta la concesión del permiso.
- Asesoramiento en la incorporación legal del trabajador.
Nuestro objetivo es que el trabajador pueda iniciar su actividad cumpliendo plenamente la normativa laboral y migratoria vigente.Contratación en origen y permisos de trabajo iniciales.
Trabajadores sin papeles
Regularización colectiva de empleados extranjeros.
Si tu empresa cuenta con empleados en situación irregular, diseñamos planes de regularización colectiva conforme a la normativa de extranjería, utilizando vías legales como:
- Arraigo social.
- Arraigo laboral.
- Autorizaciones excepcionales.
Este proceso permite:
- Convertir trabajadores sin permiso en empleados legalmente contratados.
- Reducir el riesgo de sanciones por contratación irregular.
- Estabilizar la plantilla.
- Formalizar relaciones laborales existentes.
La regularización adecuada protege tanto a la empresa como al trabajador.
Auditoría migratoria y revisión documental preventiva
Las inspecciones laborales pueden imponer sanciones por:
- Permisos de trabajo caducados.
- Falta de autorización de residencia.
- Documentación incompleta.
- Incumplimiento de plazos administrativos.
Realizamos una auditoría migratoria preventiva para empresas, revisando el estado legal de cada trabajador extranjero y detectando posibles incumplimientos antes de una inspección.
Implementamos un sistema de control que permite anticipar riesgos y corregir incidencias con tiempo suficiente.
Prevenir siempre es más eficiente que afrontar una sanción.
Renovación de permisos de residencia y trabajo
La pérdida de un permiso por vencimiento puede generar:
- Baja obligatoria del trabajador.
- Interrupción de actividad.
- Riesgo de sanción administrativa.
Implementamos un sistema de control de plazos y renovación de permisos de residencia y trabajo, asegurando que cada autorización se renueve dentro del plazo legal establecido.
Mantener los permisos vigentes garantiza continuidad operativa y seguridad jurídica para la empresa.
Permisos de alta cualificación y movilidad internacional
Para directivos, perfiles técnicos o especialistas, gestionamos autorizaciones de residencia para profesionales altamente cualificados, conforme a la legislación española aplicable.
Incluye:
- Permiso para trabajadores altamente cualificados.
- Movilidad interempresarial.
- Gestión de residencia para perfiles estratégicos.
- Coordinación documental con sede internacional.
Este servicio permite a tu empresa atraer talento global con plena seguridad legal y cumplimiento normativo.
Contacto disponible
Presencial
Calle Sevilla 3, 08905 Hospitalet de Llobregat
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El servicio de suscripción de WELCOME incluye la orientación, preparación, revisión y
seguimiento administrativo de los expedientes de extranjería del usuario dentro de los procedimientos ordinarios.
El precio de la suscripción no incluye costes externos, obligatorios o extraordinarios que no dependen de WELCOME.
No incluido en la Suscripción
Tasas y costes oficiales
Todas las tasas administrativas exigidas por organismos públicos, certificados oficiales, tasas de policía, tasas de extranjería, tasas de nacionalidad y cualquier pago requerido por la Administración.
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Reaperturas, incidencias por documentación incorrecta aportada por el usuario, subsanaciones reiteradas, cambios normativos sobrevenidos o procedimientos no estándar.
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FACTURACIÓN ADICIONAL
WELCOME podrá presupuestar y facturar de forma independiente estos servicios cuando sean necesarios para la correcta tramitación del expediente.
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